ANUNCIO
Durante los meses de julio y agosto, el Concello de Catoira va a realizar el proyecto denominado “CONCILIA VERAN 2023”, para lo cual cumple la contratación de personal con alguna de estas titulaciones:
– Técnica/o Superior en Educación Infantil.
– Técnica/o Superior en Animación Sociocultural y Turística.
– Técnica/o Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
– Técnica/o Superior en Integración Social.
– Monitoras/es de ocio y tiempo libre.
– Auxiliar de Educación Infantil o de Jardín de Infancia.
El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas que solicitan participar en el mismo, según los criterios expuestos en el Tablero de Anuncios y en la Sede electrónica del Concello.
Todas las personas interesadas en optar a alguno de estos puestos deberán presentar una instancia dirigida al alcalde, solicitando su participación en el proceso de selección, acompañando copia de todos los méritos a valorar en las oficinas del Concello o a través de la sede electrónica.
Aquellas personas que ya estén inscritas en la Bolsa de Empleo del Concello con alguno de los perfiles profesionales solicitados, basta con que presenten la instancia solicitando su participación.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el MARTES, 27 DE JUNIO.
Para más información pueden dirigirse al Departamento de Empleo del Concello.
El alcalde
CRITERIOS DE SELECCIÓN CANDIDATOS PARA El PROGRAMA “CONCILIA VERANO 2023”
El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas que así lo soliciten:
a) Por poseer una titulación académica oficial distinta y relacionada con el puesto de trabajo que se va a desempeñar, de nivel igual o superior a la exigida para la formalización del contrato formativo: 0,50 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto (en este apartado no se tendrán en cuenta las titulaciones de nivel inferior que sean necesarias para la obtención de otras de nivel superior).
b) Por asistir a cursos de especialización, formación y perfeccionamiento organizados por centros oficiales dependientes de la Administración del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración local, universidades, colegios oficiales o escuelas de la Administración pública directamente relacionados con el puesto que se va a desempeñar (incluidos los organizados por sindicatos en el marco del Acuerdo nacional de formación continua): hasta un máximo de 3 puntos, que se computarán de la siguiente manera:
— De más de 150 horas duración: 0,30 puntos por curso
— De entre 100 y 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso
— De entre 60 y 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso
— De entre 30 y 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso
— De entre 10 y 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso
— Por acreditar el nivel de conocimiento de la lengua gallega con el Celga 3 en los puestos de ciclo superior o medio o 4 nos de licenciatura, grado o diplomatura: 0,50 puntos
— De entre 100 y 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso
— De entre 60 y 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso
— De entre 30 y 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso
— De entre 10 y 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso
— Por acreditar el nivel de conocimiento de la lengua gallega con el Celga 3 en los puestos de ciclo superior o medio o 4 nos de licenciatura, grado o diplomatura: 0,50 puntos
No se tendrán en cuenta los certificados o diplomas en los que no se especifique la duración del curso en número de horas o créditos. Tampoco se computarán las jornadas, congresos, seminarios o cursos de duración inferior a diez horas.
En esta fase solo se tendrán en cuenta los méritos que se justifiquen documentalmente en el día y en la hora que señale el concello.
Las puntuaciones otorgadas se publicarán en la sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello junto con la relación de candidaturas seleccionadas por orden decreciente para cada puesto de trabajo ofertado, y se indicarán las personas candidatas seleccionadas y las correspondientes suplentes.
