EL CONCELLO DE CATOIRA PONE EN MARCHA UN PROGRAMA DE EMPLEO INTEGRADO E INNOVADOR PARA FACILITAR QUE LA VECINDAD CONSIGA TRABAJO

Las personas participantes recibirán orientación personalizada, formación, una ayuda de 10 euros por día de asistencia además de formar parte de una bolsa de empleo.

La iniciativa, con 100 plazas disponibles, se centra en los sectores de más potencial de colocación en la comarca, donde se harán prácticas en empresas.

BANDO PLAN INTEGRADO EMPREGO

100 PLAZAS  PARA  PERSONAS DEMANDANTES DE EMPLEO

El Progama lntegrado de Empleo 2023/2024, cofinanciado por la Xunta de Galicia y el Servicio Público de Empleo Estatal, está seleccionando las personas beneficiarias de sus acciones en los ayuntamientos de Padrón, Valga,  Rois, Catoira, Pontecesures y Dodro.

Este Progama está dirigido a mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo mediante la combinación de las siguientes actuaciones:

  • Información, orientación y asesoramiento laboral individualizado
  • Formación para el empleo en los sectores siguientes: LOGÍSTICA Y COMERCIO, SERVICIOS A La COMUNIDAD, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, TEXTIL, HOSTELERÍA Y TURISMO, FABRICACIÓN MECÁNICA, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN.
  • Talleres de coaching, de inteligencia emocional, de habilidades sociales, de entrevistas laborales y de movilidad laboral.
  • Acciones de intermediación con empresas, fomento del autoempleo y el emprendimiento.
  • Realización de prácticas no laborales

Las personas beneficiarias del Programa tendrán derecho la una bolsa de 10€ por día de asistencia a las acciones que realicen en él y habrá medidas tendentes a facilitar la conciliación con la vida familiar.

El objetivo de inserción de este Programa será del 37%

Podrán participar las personas que se encuentren en situación de desempleo y figuren de alta como demandantes en las Oficinas del Servicio Público de Empleo de Galicia, siempre que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, personas menores de 30 años, personas mayores de 45 años, perceptores de prestaciones, subsidios por desempleo o Renta Activa de Inserción, mujeres, personas desempleadas de larga duración.

INFORMACIÓN: SERVICIO DE DESARROLLO LOCAL DEL CONCELLO DE CATOIRA Y EN LOS TELÉFONOS 981 802 062 E 669 949 973.

 

APROBACIÓN LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS A PROCESO SELECTIVO OPERARIOS SERVICIOS MULTIPLES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. PROGRAMA DE VERANO

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

DON XOÁN XOSÉ CASTAÑO CONDE, ALCALDE-PRESIDENTE DEL CONCELLO DE CATOIRA PONTEVEDRA), en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21.1, f) de la Ley 7/1985, de 02 de la abril, Bases del Régimen Local,

Dictada Providencia de fecha 19/07/2023 para el inicio del procedimiento de selección de 5 plazas de peones/operarios de servicios múltiples, por circunstancias de la producción, justificadas en mayores necesidades surgidas por un aumento de las actividades que se están y se van a llevar a cabo en el período estival en este Ayuntamiento.

Vistas las bases de selección para BASES REGULADORAS DE La SELECCIÓN DE CINCO (5) PUESTOS DE PEONES/OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES VINCULADOS A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, elaboradas por la Agente de Empleo y Desarrollo Local, en fecha 21/07/2023.
Visto el informe de Secretaría-Intervención número 17, de fecha 21/07/2023, dictado el Decreto de Alcaldía número 63/2023, por lo que se aprueban las bases y se ordena la publicación del anuncio de convocatoria, y finalizado el plazo de presentación de solicitudes para la participación en el proceso de selección.

No existiendo ningún aspirante excluido y de acuerdo con el dispuesto en las citadas Bases,

RESUELVO:

DECRETO 2023-0182 [decreto aprobación LISTA DEFINITIVA operarios]

SELECCIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL

Expte. número 182/2023. SELECCIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

DON XOÁN XOSÉ CASTAÑO CONDE, ALCALDE-PRESIDENTE DEL CONCELLO DE CATOIRA (PONTEVEDRA), en uso de las atribuciones que me confire o artigo 21.1, f) da Lei 7/1985, de 02 da abril, Bases del Régimen Local, Dictada Providencia de fecha 18/07/2023 para el inicio del procedimiento de selección de 1 plaza de personal de limpieza, justificada en la necesidad surgida por un aumento de las actividades que se están y se van a llevar a cabo en el período estival en este Concello.

Vistas las bases de selección para BASES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN DE UN (1) PUESTO DE PERSONAL DE LIMPIEZA VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, elaboradas por la Agente de Empleo y Desarrollo Local, en fecha 19/07/2023.

Visto el informe de Secretaría-Intervención número 10, de fecha 19/07/2023, dictado el Decreto de Alcaldía número 156/2023, por lo que se aprueban las bases y se ordena la publicación del anuncio de convocatoria, y finalizado el plazo de presentación de solicitudes para la participación en el proceso de selección.

No existiendo ningún aspirante excluido, y de acuerdo con el dispuesto en las citadas bases, RESUELVO:

DECRETO LISTA DEFINITIVA

ANUNCIO CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL. 5 PEONES/OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES

ANUNCIO

CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL.

PUESTO OFERTADO: 5 PEONES/OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES

DURACIÓN DEL CONTRATO: 1 MES

JORNADA LABORAL: JORNADA COMPLETA (40 HORAS SEMANALES), DISTRIBUIDOS DE LUNES A SÁBADO SEGÚN NECESIDADES DEL SERVICIO.

TITULACIÓN EXIGIDA: graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente – CELGA 1 del idioma gallego (quien no pueda acreditarlo deberá realizar una prueba eliminatoria) – Carné de conducir B y disponer de vehículo propio.

SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso de méritos (se valorará la experiencia profesional, la formación en materias relacionadas con el puesto y carnés profesionales). Las BASES de la convocatoria están disponibles en la Sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello.

FORMA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Concello, en la Sede electrónica (https://catoira.sedeelectronica.gal) o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre , del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 3 DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de este Anuncio y de las Bases de la convocatoria en la Sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello (DEL LUNES 24 Al MIÉRCOLES 26 DE JULIO).

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

  • Instancia solicitando participar en la selección (publicada como ANEXO I de las Bases)
  • Copia del DNI
  • Copia de la titulación esigida (certificado de escolaridad o equivalente)
  • Copia del permiso de conducir B
  • De ser el caso certificado de discapacidad o certificación compatible
  • Copia compulsada del título CELGA 1 de idioma galego o equivalente
  • Experiencia profesional: se acreditará con una Vida Laboral actualizada y copia de los contratos de trabajo.
  • Copia de los carnés de conducir, carnés profesionales y títulos de los cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo (deberán especificar las fechas de realización y las horas de duración).

INFORMACIÓN: Departamento de Empleo y Desenvolvimiento Local del Concello

ANUNCIO OPERARIOS

BASES REGULADORAS OPERARIOS

ANUNCIO CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL.

ANUNCIO

CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL VINCULADO A LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE OCIO DEL PERÍODO ESTIVAL.

PUESTO OFERTADO: 1 TRABAJADOR/A PARA EL SERVICIO DE LIMPIEZA

JORNADA LABORAL: JORNADA COMPLETA (40 HORAS SEMANALES), DE LUNES A SÁBADO.

HORARIO DE TRABAJO: De lunes a viernes: de 8,00 a 12,00 y de 16,00 a 19,00 h. Sábados: de 8,00 a 13,00 h.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de escolaridad o equivalente, CELGA 1 del idioma gallego (quien no pueda acreditarlo deberá realizar una prueba eliminatoria) y Carnet de conducir B y disponer de vehículo propio.

SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso de méritos (se valorará la experiencia profesional y la formación en materias relacionadas con el puesto). Las BASES de la convocatoria están disponibles en la Sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello.

FORMA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en la Sede electrónica (https://catoira.sedeelectronica.gal) o en alguno de los lugares previstos.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 3 DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de este Anuncio y de las Bases de la convocatoria en la Sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello (DEL JUEVES 20 Al LUNES 24 DE JULIO).

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

  • Instancia solicitando participar en la selección (publicada cómo ANEXO I de las Bases)
  • Copia del DNI
  • Copia de la titulación esigida (certificado de escolaridad o equivalente)
  • Copia del permiso de conducir B
  • De ser el caso certificado de discapacidad o certificación compatible
  • Copia compulsada del título CELGA 1 de idioma galego o equivalente
  • Experiencia profesional: se acreditará con una Vida Laboral actualizada y copia de los contratos de trabajo.
  • Copia de los títulos de los cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo (deberán especificar las fechas de realización y las horas de duración).

INFORMACIÓN: Departamento de Empleo y Desarrollo Local del Concello

ANUNCIO PERSOAL LIMPEZA

BASES DE SELECCIÓN DE PERSOAL DE LIMPEZA

BANDO BOLSA DE EMPLEO

BANDO

XOÁN XOSÉ CASTAÑO CONDE, ALCALDE-PRESIDENTE DEL CONCELLO DE CATOIRA (PONTEVEDRA),

HACE SABER:

Que sigue abierto el servicio de:

BOLSA DE EMPLEO

FINALIDAD: mediar entre las personas desempleadas, o en la búsqueda de mejora de empleo y las empresas y particulares que soliciten trabajadoras/res.

EMPRESAS Y/O PARTICULARES en la búsqueda de trabajadores/as puedan hacernos llegar sus ofertas de empleo con el fin de difundirlas y facilitarles el contacto con aquellas/os candidatas/os inscritos en la Bolsa de Empleo con el perfil solicitado.

PERSONAS DESEMPLEADAS O EN La BÚSQUEDA DE MEJORA DE EMPLEO pueden inscribirse en la Bolsa de Empleo en el Departamento de Empleo y Desarrollo Local del Concello.

Catoira, 14 de Julio de 2023

EL ALCALDE-PRESIDENTE

BANDO BOLSA EMPREGO

ANUNCIO “CONCILIA VERÁN 2023”

ANUNCIO
Durante los meses de julio y agosto, el Concello de Catoira va a realizar el proyecto denominado “CONCILIA VERAN 2023”, para lo cual cumple la contratación de personal con alguna de estas titulaciones:
– Técnica/o Superior en Educación Infantil.
– Técnica/o Superior en Animación Sociocultural y Turística.
– Técnica/o Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
– Técnica/o Superior en Integración Social.
– Monitoras/es de ocio y tiempo libre.
– Auxiliar de Educación Infantil o de Jardín de Infancia.
El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas que solicitan participar en el mismo, según los criterios expuestos en el Tablero de Anuncios y en la Sede electrónica del Concello.
Todas las personas interesadas en optar a alguno de estos puestos deberán presentar una instancia dirigida al alcalde, solicitando su participación en el proceso de selección, acompañando copia de todos los méritos a valorar en las oficinas del Concello o a través de la sede electrónica.
Aquellas personas que ya estén inscritas en la Bolsa de Empleo del Concello con alguno de los perfiles profesionales solicitados, basta con que presenten la instancia solicitando su participación.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el MARTES, 27 DE JUNIO.
Para más información pueden dirigirse al Departamento de Empleo del Concello.
El alcalde
CRITERIOS DE SELECCIÓN CANDIDATOS PARA El PROGRAMA “CONCILIA VERANO 2023”
El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas que así lo soliciten:
a) Por poseer una titulación académica oficial distinta y relacionada con el puesto de trabajo que se va a desempeñar, de nivel igual o superior a la exigida para la formalización del contrato formativo: 0,50 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto (en este apartado no se tendrán en cuenta las titulaciones de nivel inferior que sean necesarias para la obtención de otras de nivel superior).
b) Por asistir a cursos de especialización, formación y perfeccionamiento organizados por centros oficiales dependientes de la Administración del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración local, universidades, colegios oficiales o escuelas de la Administración pública directamente relacionados con el puesto que se va a desempeñar (incluidos los organizados por sindicatos en el marco del Acuerdo nacional de formación continua): hasta un máximo de 3 puntos, que se computarán de la siguiente manera:
— De más de 150 horas duración: 0,30 puntos por curso
— De entre 100 y 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso
— De entre 60 y 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso
— De entre 30 y 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso
— De entre 10 y 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso
— Por acreditar el nivel de conocimiento de la lengua gallega con el Celga 3 en los puestos de ciclo superior o medio o 4 nos de licenciatura, grado o diplomatura: 0,50 puntos
No se tendrán en cuenta los certificados o diplomas en los que no se especifique la duración del curso en número de horas o créditos. Tampoco se computarán las jornadas, congresos, seminarios o cursos de duración inferior a diez horas.
En esta fase solo se tendrán en cuenta los méritos que se justifiquen documentalmente en el día y en la hora que señale el concello.
Las puntuaciones otorgadas se publicarán en la sede electrónica y en el Tablero de Anuncios del Concello junto con la relación de candidaturas seleccionadas por orden decreciente para cada puesto de trabajo ofertado, y se indicarán las personas candidatas seleccionadas y las correspondientes suplentes.

ANUNCIO CRITERIOS DE SELECCIÓN “PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL” EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2023-2024

La Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial de Pontevedra en su sesión común del día 2 de junio de 2023 adoptó el acuerdo de otorgar al Concello de Catoira la condición de entidad colaboradora del Proyecto “PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL” EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2023-2024, para la realización de la actuación denominada “Equipo de Servicios socieducativos 2023-24”.

Para la realización de este proyecto cumple la contratación (modalidad de contrato formativo) de dos/dos trabajadoras/res con las siguientes titulaciones:

– 1 Técnico Superior en Educación Infantil (Ciclo superior de Formación Profesional)

– 1 Maestra/e en educación primaria (Licenciatura, grado o diplomatura)

Los contratos formativos podrán concertarse con aquellas personas que reúnan los siguientes REQUISITOS:

a) Que estén en posesión d.

b) Que estén inscritos como demandantes o en mejora de empleo en el Servicio Público de Empleo.

c) Estar empadronados en alguno de los concellos de la provincia de Pontevedra con anterioridad a la fecha de publicación de la propia convocatoria en el BOPPO.

d) Que en el momento de la contratación no transcurrieran más de tres años, o más de cinco cuando el contrato se realice con una persona con discapacidad, desde la terminación de los correspondientes estudios.

e) Que no hubiese obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la entidad por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen la estos efectos los períodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación que habilita esta contratación.

f) Que no estén contratadas o contratados en prácticas en el momento de la selección en alguno de los programas que contemplen contratos en prácticas o formativos de la Diputación de Pontevedra.

g) No haber estado contratada en la misma o distinta entidad en virtud de la misma titulación.

Tampoco en la misma entidad para el mismo o distinto puesto aunque se trate de titulaciones distintas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas preseleccionadas por el Servicio Público de Empleo, y se llevará a cabo conforme a los siguientes criterios:

a) Expediente académico: hasta un máximo de 4,00 puntos, según la nota media calculada para las titulaciones universitarias por el Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, y para los ciclos de formación profesional por el Real decreto 1147/2011, de 29 de julio. En caso de que la media de alguna de las titulaciones convocadas no fuera calculada por las normas referidas o esta no se especifique se valorará con 0,00 puntos.

b) Por tener un doctorado relacionado con el contenido del puesto: 2,00 puntos.

c) Por cada título oficial de máster universitario o título propio de la universidad de máster relacionado con el contenido del puesto: 0,50 puntos cada uno, hasta un máximo de 1 punto.

d) Por poseer una titulación académica oficial distinta y relacionada con el puesto de trabajo que se va a desempeñar, de nivel igual o superior a la exigida para la formalización del contrato formativo: 0,50 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto (en este apartado no se tendrán en cuenta las titulaciones de nivel inferior que sean necesarias para la obtención de otras de nivel superior ni las de máster o doctorado).

e) Por asistir a cursos de especialización, formación y perfeccionamiento organizados por centros oficiales dependientes de la Administración del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración local, universidades, colegios oficiales o escuelas de la Administración pública directamente relacionados con el puesto que se va a desempeñar (incluidos los organizados por sindicatos en el marco del Acuerdo nacional de formación continua): hasta un máximo de 2 puntos, que se computarán de la siguiente manera:

  • De más de 150 horas duración: 0,30 puntos por curso
  • De entre 100 y 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso
  • De entre 60 y 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso
  • De entre 30 y 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso
  • De entre 10 y 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso
  • Por acreditar el nivel de conocimiento de la lengua gallega con el Celga 3 en los puestos de ciclo superior o medio o 4 nos de licenciatura, grado o diplomatura: 0,50 puntos

No se tendrán en cuenta los certificados o diplomas en los que no se especifique la duración del curso en número de horas o créditos.

Tampoco se computarán las jornadas, congresos, seminarios o cursos de duración inferior a diez horas.

El tribunal calificador podrá requerirles a las personas aspirantes que acrediten la verificación de los extremos recogidos en la documentación presentada, además de cuantas precisiones estimen oportunas.

Las personas candidatas que accedan con titulaciones de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería (títulos pre-Boloña) que tengan un certificado de su correspondencia con el nivel 3 MECES (Marco español de cualificación para la educación superior) tendrán una puntuación de 0,50 puntos, equivalente a un máster universitario.

El enlace a la web del Ministerio donde se publica el catálogo de titulaciones homologadas al nivel de máster es el siguiente:

http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/educacion/gestiontitulos/estudios-universitarios/titulos-espanoles/202058.html

En esta fase solo se tendrán en cuenta los méritos que se justifiquen documentalmente en el día y en la hora que señale el concello.

En el caso de empate entre las puntuaciones de las personas aspirantes a orden de prelación se determinará dándole preferencia a la mujer en aquellos casos en que se produzca una infrarrepresentación del sexo femenino, en los términos establecidos en el artículo 49 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por lo que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. En caso de que el citado precepto no resulte aplicable o persista el empate tras su aplicación, se resolverá el empate en función de la nota media global del expediente académico y, de persistir este, por la puntuación alcanzada en los siguientes apartados.

Las puntuaciones otorgadas se publicarán en la sede electrónica o página web del concello junto con la relación de candidaturas seleccionadas por orden decreciente para cada puesto de trabajo ofertado, y se indicarán las personas candidatas seleccionadas y las correspondientes suplentes.

Las personas candidatas podrán formular, ante el tribunal calificador, los alegatos que estimen oportunas en el plazo de dos días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en la sede electrónica o página web.

Examinados los alegatos presentados, el tribunal calificador publicará la relación definitiva de personas candidatas, por orden de mayor a menor puntuación, con la correspondiente propuesta de contratación bajo la modalidad de contrato formativo, para cada puesto de trabajo ofertado.

Para cubrir los puestos de trabajo ofertados se presentarán las correspondientes ofertas en la Oficina de Empleo correspondiente. Las personas remitidas como candidatas deberán presentar en el Ayuntamiento de Catoira un Currículo actualizado así como la prueba documental de todos los méritos alegados para concurrir a la selección en el plazo que les será indicado.

Catoira, 6 de Junio de 2023

El Alcalde

ANUNCIO CRITERIOS DE SELECCIÓN

LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA CONCEDE SUBVENCIÓN AL CONCELLO DE CATOIRA AL AMPARO DEL PROYECTO PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2023/2024

La Diputación Provincial de Pontevedra ven de conceder al Concello de Catoira, al amparo del Proyecto PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2023/2024 en el marco del Programa Plan de Fomento de la Empleabilidad, una subvención de 31.200,00 euros (14.300,00 euros para la anualidad 2023 y 16.900,00 euros para la anualidad 2024) para la realización del proyecto “Equipo de servicios socioeducativos 2023-2024”, que supondrá la contratación de 2 jóvenes/os (1 diplomada/o universitaria/o y 1 ciclo superior de formación profesional).

La subvención fue concedida por la Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial en su sesión común del día 2 de junio de 2023 al amparo del citado Proyecto, y comunicada a la administración municipal el pasado día 5 de junio.

El proyecto se iniciará el 15 de julio de 2023 y tendrá una duración de 12 meses. El pago de la citada subvención se hará en dos fases, una al inicio del proyecto y otra al final del mismo, una vez remitida la documentación justificativa en la forma y plazo indicados en las bases reguladoras del citado proyecto.

EL ALCALDE-PRESIDENTE

ANUNCIO SUBVENCIÓN

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