LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, CATEGORÍA IV, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN

RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA APROBANDO LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Al PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, CATEGORÍA IV, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

En el tablero de anuncios de este concello y en el Boletín Oficial de la Provincia número 162, de 25 de agosto último, se publicó la Resolución de la Alcaldía de 23 de agosto de 2022 aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo convocado para proveer, por el sistema selectivo de concurso-oposición de una (1) plaza de personal laboral hizo, a tiempo parcial, vacante en la Relación de Puestos de Trabajo de este concello e incluida en la Oferta de Empleo Público para el ejercicio de 2022, mediante la aplicación de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y una vez finalizado el plazo para presentar enmiendas o reclamaciones, de acuerdo con el previsto en las Bases de la convocatoria y en el uso de las facultades que esta Alcaldía tiene atribuidas conforme al artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,

RESUELVO:

PRIMERO.- Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluídos en dicho proceso selectivo, que queda como sigue:

Aspirantes definitivamente admitidos:

Nº APELLIDOS, Nombre DNI

1 BOUZÓN BEJO, Alba 35xxxx15Y

2 ARAGUNDE REY, Avelino 76xxxx33K

3 FERREIRO MARZOA, Noelia 45xxxx68C

4 CES COMOJO, Noelia 78xxxx45R

5 ABEIJÓN ABAL, Emilio 53xxxx31C

6 IGLESIAS VÁZQUEZ, Vanessa 53xxxx78D

7 PÉREZ LONGO, María Estefanía 35xxxx66C

8 CUEVAS MILLÁN, María Raquel 35xxxx11S

9 CARIDE NIMES, Bárbara María 77xxxx58L

10 PORTO GARCÍA, María del Carmen 35xxxx95H

11 LAPIDO LORENZO, Silvana 53xxxx90R

12 BANDÍN BANDÍN, Lucia 35xxxx63Y

13 MARIÑO ABUÍN, Ángela 53xxxx13D

14 LÓPEZ BERMÚDEZ, Adrián 33xxxx69B

15 SÁNCHEZ EIREOS, Juán José 34xxxx22H

16 ABAL CHAVES, Reinaldo 35xxxx48F

Aspirantes definitivamente excluídos y motivo de la exclusión:

No hai ningún aspirante excluído.

SEGUNDO.- Designar a los miembros que integrarán el tribunal cualificador, y determinar la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio:

TRIBUNAL CUALIFICADOR:

PRESIDENTE/A:

Titular: Don Joaquín Javier Gago López, Secretario-Interventor del concello de Catoira.

Suplente: Dona María Elisa Castiñeiras Isorna, Agente de Empleo y Desenvolvimiento Local y Cultural del concello de Catoira.

SECRETARIO/A:

Titular: Don Ramón Bouzas Castaño, Administrativo de Administración General del concello de Catoira.

Suplente: Dona Mónica Vilas Cerneira, Animadora Sociocultural del concello de Catoira.

VOCALES:

Titular: Dona María José Pardal Castiñeiras, Trabajadora Social del concello de Catoira.

Suplente: Dona María de las Mercedes Costa López, Auxiliar Administrativo del concello de Catoira.

Titular: Dona Paula García Pérez, Educadora Familiar del concello de Catoira.

Suplente: María Dolores Ferreirós Loureiro, Auxiliar Administrativo del concello de Catoira.

Titular: Don Carlos Conde Coira, Oficial Administrativo del concello de Catoira.

Suplente: Don Carlos José Touriño Criado, Operario EDAR y Servicios municipales.

El Tribunal Calificador se reunirá el día 29 de septiembre de 2022, a las 10.00 horas, para valorar la fase de concurso.

El mismo día, a las 12.00 horas, tendrá lugar a realización del ejercicio tipo test, en el Salón de Actos del Edificio Multiusos de Catoira (Rúa do concello, número 1).

Los aspirantes deberán presentarse para la realización de cada ejercicio proveídos del documento nacional de identidad o de otro documento fidedigno acreditativo de su personalidad a juicio del tribunal, así como de los medios materiales adecuados y necesarios para su práctica.

Contra esta Resolución se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o bien un recurso contencioso-administrativo ante lo Juzgado del Contencioso-Administrativo de Pontevedra, en el plazo de dos meses, segundo el dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y todo esto sin perjuicio de que se pueda utilizar cualquier otro recurso que se estime conveniente.

TERCERO.- Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y en el Tablero de Anuncios de la Casa del Concello, a los efectos oportunos.

Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, en Catoira, a 13 de septiembre de dos mil veintidós.

El Alcalde – Presidente. Alberto García García.

PUBLICACION BOPPO LISTA DEFINITIVA

NOTA INFORMATIVA

La empresa STAC (Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes) es la propietaria de los antiguos terrenos de Cedonosa en los que pretende ejercer próximamente su actividad.

Toda aquella persona que desee solicitar un puesto de trabajo en esta empresa puede presentar su Currículo en el Departamento de Empleo de este Concello el cual, posteriormente, los trasladará a la citada empresa.

Catoira, 6 de Septiembre de 2022

El Alcalde
D. Alberto García García

LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA CONCEDE SUBVENCIÓN AL CONCELLO DE CATOIRA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INFORMACIÓN EN OFICINAS DE TURISMO

La Diputación Provincial de Pontevedra ven de conceder al Ayuntamiento de Catoira una SUBVENCIÓN PARA La FINANCIACIÓN DE Los COSTES DE La PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN Al PÚBLICO EN La OFICINA DE TURISMO DE CATOIRA, adherida a la Red de Oficinas de Turismo INFO Rías Baixas, para el año 2022.

La subvención, por importe de 6.048,48 euros, fue concedida por la Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial en la sesión común del día 27 de mayo de 2022, después de ser solicitada por el Ayuntamiento de Catoira al amparo de la correspondiente convocatoria, y comunicada a la administración municipal el pasado día 3 de junio (BOPPO Nº 106).

La prestación del servicio se iniciará el día 20 de junio de 2022 y tendrá una duración de 6 meses. El pago de la citada subvención se hará una vez remitida a la Diputación Provincial la documentación justificativa en la forma y plazo indicada en las Bases Reguladoras de la convocatoria.

ANUNCIO SUBVENCIÓN PERSOAL OF. TURISMO

LISTA DE CANDIDATAS/OS ADMITIDAS/OS Y EXCLUIDAS/OS DE LAS/LOS REMITIDOS POLA OFICINA DE EMPLEO DE VILAGARCÍA DE AROUSA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA

LISTA DE CANDIDATAS/OS ADMITIDAS/OS Y EXCLUIDAS/OS DE LAS/LOS REMITIDOS POLA OFICINA DE EMPLEO DE VILAGARCÍA DE AROUSA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA, AL AMPARO DEL PROGRAMA SUBVENCIONADO POLA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA TU “PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL” EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2022/2023.

Por Resolución de la Alcaldía de fecha 09/06/2022, se resuelve aprobar la lista de candidatas/los admitidas/los excluidas/los de la oferta de empleo para cubrir un puesto en la modalidad de contrato de formación de Técnica/el Superior de Animación Sociocultural, que se indica a continuación:

RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA
VISTO el Formulario de Selección remitido por la Oficina de Empleo de Vilagarcía de Arousa en respuesta a la oferta Nº 12-2022-6454 para la contratación de una/un TÉCNICA/El SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA, en la modalidad de contrato formativo segundo la normativa laboral vigente, por medio del Programa de Fomento de la Empleabilidad en la provincia de Pontevedra “PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL” en los ayuntamientos de la provincia de Pontevedra 2022-2023,
RESUELVO:
1º.- APROBAR la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión de un puesto de Técnica/el Superior en Educación Infantil, que es la siguiente:
ADMITIDAS/Los: APELLIDOS, Nombre: GUILLÁN SUMAY, Natalia
EXCLUIDAS/Los: Ninguno.
2º.- PUBLICAR anuncio relativo a la presente Resolución en el Tablero de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.”””
El que se hace público para general conocimiento y a los efectos previstos en la legislación vigente.

ANUNCIO A.SOCIOCULTURAL

ANUNCIO OFERTA DE EMPLEO «PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL»

La Xunta de Gobierno de la Diputación Provincial de Pontevedra en su sesión común del día 27 de mayo de 2022 adoptó el acuerdo de otorgar al Ayuntamiento de Catoira la condición de entidad colaboradora del Proyecto “PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL” EN LOS CONCELLOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA 2022-2023, para la realización de la actuación denominada “Equipo de Servicios socioeducativos 2022-23”.

Para la realización de este proyecto cumple la contratación (modalidad de contrato formativo) de las/os trabajadoras/es con las siguientes titulaciones:

  • 1 Técnico Superior en Educación Infantil (Ciclo superior de Formación Profesional)
  • 1 Técnico Superior en Animación Sociocultural (Ciclo Superior de Formación Profesional)

Los contratos formativos podrán concertarse con aquellas personas que reúnan los siguientes REQUISITOS:

a) Que estén en posesión de una titulación universitaria o título de grado medio o superior de formación profesional o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, que habiliten para el ejercicio profesional.

b) Que estén inscritos como demandantes o en mejora de empleo en el Servicio Público de Empleo.

c) Estar empadronados en alguno de los ayuntamientos de la provincia de Pontevedra con anterioridad a la fecha de publicación de la propia convocatoria en el BOPPO.

d) Que en el momento de la contratación no transcurrieran más de tres años, o más de cinco cuando el contrato se realice con una persona con discapacidad, desde la terminación de los correspondientes estudios.

e) Que no obtuviera experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la entidad por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los períodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación que habilita esta contratación.

f) Que no estén contratadas o contratados en prácticas en el momento de la selección en alguno de los programas que contemplen contratos en prácticas o formativos de la Diputación de Pontevedra.

g) No haber estado contratada en la misma o distinta entidad en virtud de la misma titulación.

Tampoco en la misma entidad para el mismo o distinto puesto aunque se trate de titulaciones distintas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos acreditados por las personas preseleccionadas por el Servicio Público de Empleo, y se llevará a cabo conforme a los siguientes criterios:

a) Expediente académico: hasta un máximo de 4,00 puntos, según la nota media calculada para las titulaciones universitarias por el Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, y para los ciclos de formación profesional por el Real decreto 1147/2011, de 29 de julio. En caso de que la media de alguna de las titulaciones convocadas no fuera calculada por las normas referidas o esta no se especifique se valorará con 0,00 puntos.

b) Por tener un doctorado relacionado con el contenido del puesto: 2,00 puntos.

c) Por cada título oficial de máster universitario o título propio de la universidad de máster relacionado con el contenido del puesto: 0,50 puntos cada uno, hasta un máximo de 1 punto.

d) Por poseer una titulación académica oficial distinta y relacionada con el puesto de trabajo que se va a desempeñar, de nivel igual o superior a la exigida para la formalización del contrato formativo: 0,50 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto (en este apartado no se tendrán en cuenta las titulaciones de nivel inferior que sean necesarias para la obtención de otras de nivel superior ni las de máster o doctorado).

e) Por asistir a cursos de especialización, formación y perfeccionamiento organizados por centros oficiales dependientes de la Administración del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración local, universidades, colegios oficiales o escuelas de la Administración pública directamente relacionados con el puesto que se va a desempeñar (incluidos los organizados por sindicatos en el marco del Acuerdo nacional de formación continua): hasta un máximo de 2 puntos, que se computarán de la siguiente manera:

  • De más de 150 horas duración: 0,30 puntos por curso
  • De entre 100 y 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso
  • De entre 60 y 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso
  • De entre 30 y 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso
  • De entre 10 y 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso
  • Por acreditar el nivel de conocimiento de la lengua gallega con el Celga 3 en los puestos de ciclo superior o medio o 4 nos de licenciatura, grado o diplomatura: 0,50 puntos

No se tendrán en cuenta los certificados o diplomas en los que no se especifique la duración del curso en número de horas o créditos.

Tampoco se computarán las jornadas, congresos, seminarios o cursos de duración inferior a diez horas.

El tribunal calificador podrá requerirles a las personas aspirantes que acrediten la verificación de los extremos recogidos en la documentación presentada, además de cuantas precisiones estimen oportunas.

Las personas candidatas que accedan con titulaciones de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería (títulos pre-Bolonia) que tengan un certificado de su correspondencia con el nivel 3 MECES (Marco español de cualificación para la educación superior) tendrán una puntuación de 0,50 puntos, equivalente a un máster universitario.

El enlace a la web del Ministerio donde se publica el catálogo de titulaciones homologadas al nivel de máster es el siguiente:

http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios- al- ciudadano- mecd/catalogo/ educacion/ gestiontitulos/estudios-universitarios/ titulos- espanoles/202058.html

En esta fase solo se tendrán en cuenta los méritos que se justifiquen documentalmente en el día y en la hora que señale el Concello.

En caso de empate entre las puntuaciones de las personas aspirantes la orden de prelación se determinará dándole preferencia a la mujer en aquellos casos en que se produzca una infrarrepresentación del sexo femenino, en los términos establecidos en el artículo 49 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por lo que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. En caso de que el citado precepto no resulte aplicable o persista el empate tras su aplicación, se resolverá el empate en función de la nota media global del expediente académico y, de persistir este, por la puntuación alcanzada en los siguientes apartados.

Las puntuaciones otorgadas se publicarán en la sede electrónica o página web del Concello junto con la relación de candidaturas seleccionadas por orden decreciente para cada puesto de trabajo ofertado, y se indicarán las personas candidatas seleccionadas y las correspondientes suplentes.

Las personas candidatas podrán formular, ante el tribunal calificador, los alegatos que estimen oportunas en el plazo de dos días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en la sede electrónica o página web.

Examinadas los alegatos presentados, el tribunal calificador publicará la relación definitiva de personas candidatas, por orden de mayor a menor puntuación, con la correspondiente propuesta de contratación bajo la modalidad de contrato formativo, para cada puesto de trabajo ofertado.

Catoira, 31 de Mayo de 2022

El Alcalde

ANUNCIO 1º EXPERIENCIA PROFESIONAL

APROBACIÓN DA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO PARA O ANO 2022

Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, se procede a la publicación de la Oferta de Empleo Público del Concello de Catoira para 2022, aprobada por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de fecha 31 del pasado mes de enero:

a) Personal laboral fijo: Peón de servicios

Número de vacantes: 1.

Categoría: 5.

Turno de acceso: Concurso-oposición libre.

b) Personal laboral fijo a tiempo parcial: Auxiliar administrativo

Número de vacantes: 1.

Categoría: 4.

Turno de acceso: Concurso oposición (art. 2, Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público).

Lo que se hace público para general conocimiento.

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